Forum Gaul dan Informasi

INFO UNTUK ANDA

Y3hoo Ada di Facebook

Share Y3hoo ke Twitter

Follow Me

Image hosted by servimg.com

Y3hoo Mailing List

Enter Your Email Address:

Latest topics

» Transfer Pulsa Indosat Ooredoo
Thu Nov 17, 2016 9:04 am by alia

» Uztadz dan Kuntilanak
Mon Nov 07, 2016 12:46 pm by bocahnakal

» Jika Kamu Tua
Fri Nov 04, 2016 6:39 pm by alia

» Suku Dayak: Keindahan Tato, Ketajaman Mandau, dan Kecantikan Wanita
Fri Nov 04, 2016 11:45 am by alia

» Menyesapi Filosofi Batik Nusantara
Mon Oct 31, 2016 2:13 pm by jakarta

» Hindari 6 Kebiasaan Buruk Mengelola Keuangan di Usia Muda
Mon Oct 31, 2016 9:40 am by jakarta

» Video 100 Persen Pasti Ngakak
Sat Oct 29, 2016 5:50 pm by bocahnakal

» Tak Ada Duanya di Dunia, Merica Batak yang Pedas Beraroma Lemon
Thu Oct 27, 2016 3:27 pm by La Rose

» Di balik keUnikan Ir.Soekarno
Thu Oct 27, 2016 9:16 am by jakarta

IKLAN ANDA


    Ini Penyebab Lamaran Kerja Ditolak

    Share

    kellyn

    123
    25.01.09

    Ini Penyebab Lamaran Kerja Ditolak

    Post  kellyn on Thu May 29, 2014 2:03 pm


    Walau lulus dari universitas ternama ternyata tak menjamin para lulusannya paham bagaimana cara melamar kerja yang baik dan benar. Faktor krusial tersebut terletak pada surat lamaran kerja.

    Pasalnya, banyak fresh graduat yang ceroboh dalam membuat lamaran kerja. Mereka terkesan asal-asalan dalam melamar pekerjaan, dan kerap hanya menyalin lamaran dari internet. Mereka tidak berusaha memahami terlebih dahulu persyaratan dan deskripsi kerja yang hendak dilamar.

    Sebuah studi yang dilakukan Association of Graduat Recruiters (AGR), firma outsourcing bagi perusahaan\'\' bonafid seperti P&G (Procter & Gamble), Pricewaterhouse Coopers, dan Rolls-Royce di Inggris menemukan bahwa kesalahan umum yang ditemukan dalam surat lamaran kerja adalah kalimat antar paragraf yang terkesan sama alias copy-paste, salah ketik, hingga salah mencantumkan nama perusahaan\'\' yang dituju.

    Dilansir Daily Mail, hasil studi tersebut menunjukkan bahwa lulusan universitas tidak dibekali cara melamar pekerjaan yang baik. Hal itu terlihat dari banyaknya lowongan pekerjaan yang tidak terisi begitu musim kelulusan usai.

    “Dari para pelamar, hanya 67 persen yang memenuhi persyaratan administrasi, salah satunya menulis surat lamaran kerja yang baik,” tulis AGR.

    Akibatnya, perusahaan\'\' banyak yang meragukan kemampuan lulusan universitas ternama. “Sangat penting bagi para fresh graduat untuk lebih serius dalam mengajukan lamaran kerja. Jangan pikir mereka akan mudah lolos interview hanya karena lulusan dari universitas terkemuka, padahal kualitasnya pun sama sekali nol,” sambung firma tersebut.

    AGR juga menganjurkan para fresh graduateharus berusaha keras menyiapkan segala hal dengan matang sebelum melamar kerja. Surat lamaran kerja juga harus dibuat dengan baik dan benar dan tidak asal-asalan. Ini akan faktor penting yang menarik minat perusahaan\'\' untuk meloloskan para pelamar kerja tersebut.

      Waktu sekarang Thu Dec 08, 2016 4:52 pm